1. Статья 310 УК РФ: текст и комментарии 2. Статья 183 УК РФ: описание, примеры и последствия 3. Какие ситуации оправдывают звонок ЦБ на личный телефон? Правила и обязанности

Как всегда очень важны нюансы случившегося события и доказательная база в отношении обвиняемого. Довольно часто есть смягчающие обстоятельства, на первый взгляд, возможно, и не очевидные, которые напрямую влияют на срок наказания. Возможна смена статьи обвинения в процессе проведения защиты обвиняемого.

Как я работаю с доверителями:

• Краткая бесплатная консультация по телефону.
• Запись на прием в офисе в Москве (если это требуется).
• Изучение материалов и получение консультации, рекомендаций по делу.
• Заключение соглашения на защиту с адвокатом.
• Изучение материалов уголовного дела при вступлении в дело.
• Составление рекомендаций о перспективе дела и выстраивание позиции защиты.
• Составление необходимых ходатайств по уголовному делу.
• Постоянное уведомление доверителя о ходе защиты.
• Посещение обвиняемого по месту его содержания (СИЗО).
• Участие на всех следственных действиях или судебных заседаниях по делу.

Обращайтесь, я специализируюсь на уголовных делах разной степени сложности и обязательно помогу в Вашем деле.

Внесены изменения в ст.183 Уголовного кодекса Российской Федерации

Статья 183 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает ответственность за незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну.

Так, изменения коснулись определения способа совершения преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 183 Уголовного кодекса Российской Федерации, помимо подкупа или угрозы статья дополнена таким способами совершения преступления как обман, шантаж и принуждение.

Так, за незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца, лицу, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, грозит штраф в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Ранее санкция данной статьи предусматривала наказание в виде принудительных работ на срок до З лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Также в ч. 3 ст. 183 Уголовного кодекса Российской Федерации дополнена новым квалифицирующим признаком получения и разглашения сведений: совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, которые в прежней редакции данной статьи отсутствовали.

Разъясняет Бикинская городская прокуратура, 28.07.2021

© 2003-2024 Прокуратура Хабаровского края
Все права защищены

Адрес: 680000, Россия, г. Хабаровск ул. Шевченко, д. 6
Телефон: +7 (4212) 32-48-38
Телефон: +7 (4212) 31-39-65

Памятный подарок

На новом месте работы она получила должность менеджера по развитию. На общем собрании сотрудница объявила, что у нее есть свежая клиентская база, которую необходимо обработать и заключить договоры поставки с новыми партнерами.

Переманить всех клиентов менеджер не успела: бывший работодатель обнаружил слив данных и обратился в суд. Среди прочих доказательств фигурировал и подписанный трудовой договор, который запрещал сотруднице разглашать конфиденциальную информацию о компании еще пять лет после увольнения.

Сотрудницу приговорили к 1 году 6 месяцам исправительных работ с удержанием 20% из заработка в доход государства.

«Пробейте номерок!»

Оператор контактного центра из саранской телеком-компании обрабатывала запросы абонентов, блокировала и заменяла сим-карты, а также консультировала клиентов. И за скромные 4 200 рублей согласилась «пробить» информацию о четырех абонентах – текстовые сообщения, ФИО, паспортные данные, сведения о состоянии счета. Обязательство о неразглашении конфиденциальных сведений, которое сотрудница подписала при устройстве на работу, ее не остановило.

Она скопировала нужные сведения из внутренней системы компании и отправила на Viber заказчику «пробива».

Сорванная сделка

Супервайзер новосибирского филиала телеком-компании и недавно уволившийся из компании сотрудник задумали нажиться на продаже персданных. «Добывать сведения» пособники пришли в офис. Чтобы ослабить бдительность коллег, супервайзер при свидетелях начал обзванивать клиентов, предлагая им новые услуги компании.

А бывший сотрудник тем временем через логин и пароль, который попросил у одного из знакомых ему работников, вошел в корпоративную систему, скопировал данные о 506 185 абонентах, в том числе информацию о контрактах и выставленных счетах, заархивировал и отправил на личную почту.

Распорядитель нала

Ведущий специалист по обслуживанию клиентов одного из банков в Казани тоже решил провернуть махинацию «на стороне». По долгу службы он обращался к данным, защищенным законом о банковской тайне. Через рабочую учетку сотрудник собрал подробные сведения о 110 клиентах – полные персональные данные, количество открытых счетов с реквизитами и остатком денежных средств.

Собранные сведения менеджер передал третьим лицам, которые использовали чужие данные для сомнительных операций. Так, через некоторые из счетов сторонние юрлица обналичивали деньги.

После внутренней проверки оказалось, что многие из клиентов банка, чьи персданные незаконно использовал сотрудник, давно не интересовались состоянием своих счетов, а некоторые даже о них забыли. Это позволяло экс-сотруднику некоторое время оставаться в тени.

В итоге суд назначил подсудимому штраф 500 тыс. рублей и лишил его права работать в банках на 2 года и 6 месяцев.