Как правильно заполнить шапку договора: выбираем наилучший вариант
Какой вариант заполнения шапки договора при оформлении я должен выбрать, учитывая настояния юриста компании на использование первого варианта с упоминанием ИП в своем же лице и предпочтения большинства клиентов компании использовать второй вариант без упоминания?
/ Влад , Москва2023-03-01Категория: Договорное право42 1
Составление договора: какие тонкости нужно знать
При составлении договора в текст включают существенные условия, проверяют положения на соответствие нормам права и проводят другие проверки. Что нужно знать юристу о том, как составить договор.
В этой статье
- Общие принципы работы с договорами
- Правила составления договора
- Что проверить специально
Как составить договор с учетом общих требований
Договор является «соглашением двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей» (ст. 420 ГК РФ). Физические или юридические лица фигурируют в договоре как его стороны.
Они заключают соглашение о встречном удовлетворении интересов. При составлении договора детально перечисляют права и обязанности сторон. Договор как письменный документ:
- регулирует исполнение сторонами своих обязательств,
- служит доказательством в суде в случае нарушения обязательств одной из сторон договора.
Правила по составлению договоров изложили в подразделе 2 раздела I первой части ГК РФ.
к содержанию ↑Правила составления договора
При составлении договора проверьте, чтобы обязательно присутствовали условия:
- Его заключения.
- Исполнения обязательств.
- Изменения положений.
- Расторжения.
- Привлечения к ответственности за неисполнение.
Это пять основных разделов договора.
Юристы оформляют не только типовые сделки, но и соглашения, с которыми они работают нечасто. Приходится разбираться, как такой договор составить правильно. Тонкости и конкретные условия зависят от типа сделки, указаний закона, принятых в этой сфере обычаев.
Но в целом составление любого договора подчиняется общей схеме. Очередной раздел или пункт формируют сначала на основании общих обязательных условий, затем с учетом специальных. После чего закрепляют факультативные условия сообразно потребностям сторон.
Рассмотрим использование правил составления договора применительно к условию о цене:
- Общие условия о цене договора присутствуют в ст. 424 ГК РФ.
- Специальные условия присутствуют в ст. 614 ГК РФ. В них сказано, что цену договора можно пересмотреть не чаще раза в год. В договоре финансового лизинга можно предусмотреть условие о пересмотре не чаще раза в 3 месяца.
- Фиксируют особые условия о цене договора, которые нужны сторонам именно в данном соглашении.
Аналогичным образом по схеме можно выстроить все остальные условия и разделы при составлении договора.
По сути, базовая схема заложена в правилах, которыми ГК РФ регулирует договорную работу. Существует основополагающий принцип добросовестности и свободы договора (ст. 1, 421 ГК РФ). В ГК есть предписания, как:
- вести переговоры перед заключением сделки,
- устанавливать срок действия договора,
- определять место исполнения договора,
- исполнять обязательств по договору и какую нести ответственность за результат.
- представление доказательств исполнения,
- обеспечение исполнения обязательств,
- порядок перемены лиц в обязательстве,
- порядок изменения и расторжения договора,
- передачу юридические значимых сообщений,
- установление подсудности спора.
Все эти условия необходимо отразить в тексте в процессе составления договора. При этом нужно выстроить логически связанную структуру. Переходить от предыдущего раздела договора к следующему можно только тогда, когда закончили работу над предыдущим.
Если нарушить этот принцип, не получится задействовать правила, которые изложены в договоре. Например, если не определить полномочия лиц на подписание договора, раздел об условиях исполнения обязательств теряет смысл: обязательства могут быть нарушены, но кто за это должен отвечать, не будет понятно, и т. д.
Структура договора должна строиться на единой причинно-следственной связи.
Читайте материалы по теме в изданиях Актион Право
- Сторона отказывается от заключения договора. На что сослаться контрагенту в суде
- Стороны подписали понятийное соглашение. Как суды оценивают креативные документы юристов
- Со стороны контрагента договор подписало неизвестное лицо. Как сохранить сделку
- Пользовательское соглашение. Что учесть, чтобы обезопасить онлайн-сделку
- Суд изменил условия договора из‑за протокола совещания. Риски и способы защитить сделку
- Заказчик отказывается заключать контракт по 44-ФЗ: его доводы и как отбить каждый из них
- Соглашение о переговорах, по которому суд взыщет убытки. Что учесть в документе
Что проверить при составлении договора
Составление договоров включает в себя разработку документа и проверку ряда обстоятельств. Нужно исключить ошибки:
- Перед подписанием документа и заключением сделки проверьте контрагента. Убедитесь, что вторая сторона договора ведет настоящую деятельность. Сделка с этим контрагентом не должна поставить под удар интересы компании.
- Проверьте правоспособность лиц, которые выступают от имени второй стороны. В том числе актуальность доверенности представителя второй стороны, если он действует по доверенности и подписывает договор от имени своей компании.
- В ходе того как составляется договор, убедитесь, что выбрана верная форма. Например, единого документа, нотариальная и т. д. Она не должна противоречить требованиям закона в отношении данного вида договоров.
- Узнайте, присутствует ли в законе требование обязательной госрегистрации в отношении данного вида договоров.
- Проверьте добросовестность условий, на которых заключаете договор. Нарушение принципа свободы договора и злоупотребление правом одной и сторон может повлечь негативные правовые последствия.
- Убедитесь, что согласовали существенные условия договора. Здесь нужно обратить внимание, что есть отличия в том, какие условия признаются существенными для разных видов договоров. Если какое-либо из существенных условий договора окажется несогласованным, это повлечет признание договора незаключенным (ст. 432 ГК РФ).
Если после составления договора результаты проверки подтвердят, что все необходимые требования соблюдены, можно переходить к этапу подписания.
к содержанию ↑На что обращать внимание при заключении договора в письменной форме?
— если договор подлежит государственной регистрации, необходимо обеспечить её исполнение.
Теперь давайте разберёмся, как на практике осуществить все эти рекомендации, и обсудим ряд других нюансов, связанных с заключением договора в письменной форме.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ч. 1 ст. 430 Гражданского кодекса РФ).
В большинстве случаев законом требуется соблюдение письменной формы договора. Как его в таком случае правильно оформить?
к содержанию ↑Реквизиты в трудовом договоре: что учесть в документе
При подготовке трудового договора в него надо внести обязательные реквизиты и условия. Как указать реквизиты основного документа в разных ситуациях, расскажут эксперты.
В статье:
- Как правильно указать реквизиты сторон в трудовом договоре
- Какие обязательные реквизиты нужно включить
- Как указать реквизиты в дополнительном соглашении
- Как исправить ошибку в реквизитах трудового договора
Банковские реквизиты работника в трудовом договоре
Банковские реквизиты организации-работодателя не включены в обязательный перечень информации, который должен быть приведен в тексте трудового договора. Между тем, указании этих данных на очень распространено на практике. Как правило, эта информация отражается в заключительной части трудового договора, перед разделом с подписями сторон.
Банковские реквизиты работника указанные в трудовом договоре, носят дополнительный характер. Банковские данные работника можно указать в том случае, если заработная плата работникам перечисляется на банковские карточки . Напомним, что заработную плату работодатель должен выплачивать наличными в месте нахождения организации или перечислять ее на счета работников.
Чаще всего работодатели оформляют банковские карточки работникам в рамках зарплатного проекта. Между тем, нет никаких препятствий для перечисления заработной платы на личные карточки работников. В такой ситуации банковские реквизиты работника можно отразить непосредственно в тексте трудового договора.
Однако, по нашему мнению, делать это нецелесообразно. В том случае, если работник поменяет карточку или будет оформлена специальная банковская карта работодателем, потребуется вносить поправки в трудовой договор.
В этой связи свои банковские реквизиты работнику лучше указать в заявлении. В этой документе приводятся реквизиты банковской карточки, на которую работник просит перечислять заработную плату.
Заявление сотрудника о перечислении зарплаты на банковскую карту: образец от Системы Кадры
к содержанию ↑Реквизиты в трудовом договоре с ИП
В качестве работодателя в трудовом договоре может выступать не только организация, но и индивидуальный предприниматель. Ведь индивидуальные предприниматели имеют статус работодателей и несут соответствующие права и обязанности в соответствии с трудовым законодательством.
Между тем, порядок оформления трудовых отношений в ситуации, когда работодателем является индивидуальный предприниматель, не имеет отдельной специфики. Трудовой договор заключает по тем же правилам, что установлены для организаций. В реквизитах следует указать полное наименование индивидуального предпринимателя, например: «Индивидуальный предприниматель Сергеев Леонид Константинович».
Также надо указать ИНН индивидуального предпринимателя. Эта информация отражается в обязательном порядке. Дополнительно можно привести информацию о банковских реквизитах предпринимателя и иные данные.
Реквизиты сотрудника в трудовом договоре с работодателем-предпринимателем указываются по общим правилам. Надо вписать фамилию, имя и отчество работника и его паспортные данные. В качестве дополнительной информации в реквизитах может быть отражен адрес работника в соответствии с паспортом и фактическое место проживания.
Следующая