Вычитаются ли алименты с отпускных: все, что нужно знать
Если работодателю поступает исполнительный лист по алиментам, то с каждой начисленной сотруднику суммы дохода он должен удержать положенный процент или сумму.
Отпускная выплата является разновидностью заработной платы и также является тем доходом, с которого нужно удержать и перечислить алиментный процент.
Удержания производятся либо в фиксированном размере, либо в виде процента.
Например, на несовершеннолетних детей удерживается:
- 25% — на одного;
- 33% — на двух;
- 50% — на трех и более.
Кроме того, что алименты могут начисляться в пользу детей до 18 лет, они также могут удерживаться на содержание нетрудоспособных родителей, жены с малолетними детьми.
Расчет суммы к удержанию производится не с начисленной величины отпускных, а с полученной после налогообложения подоходным налогом.
Бухгалтер должен посчитать оплату отпуска, удержать из них 13% НДФЛ, от полученного значения уже считаются алименты.
к содержанию ↑Когда перечислять – сроки
Расчет отпускных и их выплата производится за 3 дня до первого дня ежегодного отдыха. Как считать отпускных, смотрите здесь.
По факту начисления отнимается НДФЛ, а потом алиментная сумма и перечисляется получателю.
Обычно это производится в один и тот же день.
Крайний срок для уплаты – это предотпускной день.
Данную процедуру выполняет бухгалтер, проводивший расчет. Если имеется исполнительный лист по алиментам, то в соответствии с его положениями бухгалтер отнимает положенную сумму и перечисляет в пользу получателя.
Реквизиты для получения указываются в судебном листе.
Прекращение удержания на детей прекращается в момент исполнения им 18-ти лет.
Если совершеннолетние достигнуто в момент нахождения в отпуске, то удержание нужно произвести только из той части отпускных, которая соответствует несовершеннолетию ребенка.
Если совершеннолетние достигнуто до начала отдыха сотрудника, то удержание не производится.
к содержанию ↑Нужно ли платить сразу после выплаты?
Перечислить удержанную алиментную сумму нужно непосредственно после выплаты денежных средств работнику. На это действие отводится 3 дня.
Процедура перевода денежных средств по необходимым реквизитам ложится на плечи работодателя. Именно он должен следить, чтобы перечисления шли своевременно. Сам работник при этом контролировать ничего не обязан.
Как только в организацию поступает исполнительный лист, работодатель приобретает обязанность по удержанию и уплате алиментов.
Важно не забывать об этом при каждой выплате дохода сотруднику.
При нарушении сроков и несвоевременном перечислении ответственность будет нести именно работодатель, а не плательщик алиментов
к содержанию ↑Пример удержания и перечисления
Сотрудник Потапов является плательщиком алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей – с каждой суммы дохода высчитывается 33%.
Отпуск Потапова начинается с 22 июня 2019 года, отпускные начислены в размере 30 000.
Когда бухгалтер должен перечислить алименты и в какой сумме?
Выплатить отпускные Потапову нужно не позднее 19 июня 2019 года после вычета из них НДФЛ 13% и алиментов 33%.
Отпускные после налогообложения = 30 000 – 3 900 = 26 100.
Алименты = 26 100 * 33% = 8 613.
Отпускные к выплате = 26 100 – 8 613 = 17 487.
к содержанию ↑Алименты с отпускных: удерживаются или нет
Далеко не все алиментоплательщики досконально знают законодательные нормы, регулирующие выплату алиментов. Именно поэтому часто возникает вопрос: нужно ли платить алименты с отпускных. Тщательно изучите перечень всех своих прав и обязанностей, чтобы впоследствии не иметь проблемы с законом.
Популярное
В статье мы рассмотрим, как платятся алименты с отпускных, правила и условия выплат, расчет алиментов, сроки и ответственность за неуплату.
к содержанию ↑Платятся ли алименты с отпускных
У любого официально трудоустроенного работника есть право на оплачиваемый отпуск. В этот период сотрудники не получают зарплату. Однако это не снимает с них обязанности поддерживать своих несовершеннолетних детей финансово.
В Постановлении Правительства №841 от 17.07.1996 г. четко сказано, что отпускные выплаты входят в перечень доходов, с которых взимаются алименты.
Алименты с отпускных удерживаются на основе:
- исполнительного листа, выданного по решению суда;
- судебного приказа;
- нотариально заверенного добровольного соглашения об алиментах (такие соглашения наделяются статусом исполнительных документов).
Если у вас есть хотя бы один из представленных в этом перечне документов, передайте его в бухгалтерию предприятия алиментоплательщика. Если алиментоплательщик уклоняется от алиментных выплат, исполнительный лист передается в территориальный отдел ФССП.
к содержанию ↑Уплата алиментов при совместном отдыхе с ребенком
Несовершеннолетние дети нередко проводят отпуска с родителем, с которым они не живут. И это неудивительно, ведь когда отец работает, выделить время для встреч достаточно сложно.
При совместном отдыхе родитель так или иначе тратится на ребенка: покупает билеты, оплачивает обеды в кафе и т. п. Поэтому многие отцы считают, что, учитывая все их траты, сделанные во время отпуска, было бы логичным не удерживать алименты с отпускных.
Однако в соответствии с действующим законодательством алименты с отпускных должны выплачиваться в любом случае.
Более того, алиментоплательщик не может тратить алименты на собственные нужды. Такие выплаты предназначаются исключительно ребенку. При любых нарушениях представленной нормы получатель алиментов может обратиться в суд.
Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск
Если сотрудник компании отказался идти в отпуск или отдыхал лишь несколько положенных ему отпускных дней, руководство компании должно выплатить ему компенсацию. Компенсация также выплачивается при увольнении (если отпуск был израсходован не полностью). Подобные выплаты считаются одним из видов обогащения, поэтому алименты с них выплачиваются.
Алименты в отпуске без сохранения заработной платы
У каждого гражданина РФ есть право просить о предоставлении так называемого административного отпуска. К сожалению, в законодательстве РФ четкого толкования этого термина нет. Речь идет о вынужденном отпуске, связанном с уважительными причинами личного характера.
Выплаты со стороны работодателя при таких обстоятельствах не предусматриваются.
Конкретного перечня уважительных причин, на основе которых может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск, нет. Законодательство оставляет за работодателем право самостоятельно определять, какие причины являются уважительными. Заявление с просьбой предоставить такой отпуск подается работодателю в письменном виде с детальным объяснением причин.
По закону алиментоплательщик, ушедший в неоплачиваемый отпуск, в этот период алименты может не перечислять. Однако у этого правила есть свои исключения.
Когда алименты удерживаются в неоплачиваемом отпуске:
- У алиментоплательщика есть другие виды дохода (например, поступления от сдачи квартиры в аренду).
- Алименты выплачиваются в смешанной или в фиксированной форме.
Таким образом, освобождение от выплаты алиментов при неоплачиваемом отпуске касается только тех алиментоплательщиков, которым судом назначена определенная доля от дохода.
Куда обращаться, если алименты с отпускных не поступили
Если алиментоплательщик ушел в отпуск, а алименты с отпускных не поступили, следует обратиться к руководителю компании алиментоплательщика. Нельзя исключать, что что-то напутали в бухгалтерском отделе предприятия.
Образец обращения к работодателю:
Если же речь идет об уклонении от выплаты алиментов, обращаться следует к судебным приставам. Однако процедура взыскания может занять много времени. На первом этапе уполномоченный сотрудник службы судебных приставов вызовет алиментоплательщика и напомнит ему о его обязанностях.
Если предупредительные меры не принесут результата, то будет рассчитана задолженность. Супругу, который остался с ребенком, выдадут справку с расчетом суммы просрочки. Эту справку можно будет приложить к судебному иску о взыскании задолженности.
Отпускные считаются доходом алиментоплательщика, поэтому алименты с таких выплат удерживаются в полном объеме. Алименты с отпускных будут удерживаться, даже если второй родитель проводит свой отпуск с ребенком. Если алиментоплательщик ушел в неоплачиваемый отпуск, то на это время от выплаты алиментов он освобождается.
Исключения составляют случаи, когда алименты назначены в смешанной или фиксированной форме.
к содержанию ↑Удержание алиментов с отпускных
С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам. С каких доходов физлиц работодатель и заказчик может удерживать алименты и другие платежи по исполнительным листам.
Вопрос: Если сотрудник получает отпускные 05.05.19 года за текущий месяц (7 календарных дней), а затем заработную плату за май 10.06.19 года. Как в данном случае нужно удержать алименты: вначале из отпускных, а потом из заработной платы или можно один раз удержать всю сумму алиментов при выплате заработной платы?
Ответ: Нет, удерживаете и при оплате отпуска, и при выплате зарплаты.
С выплаченных отпускных организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных, начисленных сотруднику. (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха за три дня до начала отпуска. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом.
Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
При выплате зарплаты за май — 10.06.2019 также удержите алименты и перечислите в июне.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам
С каких доходов физлиц работодатель и заказчик может удерживать алименты и другие платежи по исполнительным листам
Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника – зарплаты, премий, доходов в натуральной форме и т. д. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.
Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер. Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняете средний заработок, и т.
д.
Нужно ли удерживать алименты с авансов по зарплате
Организации не обязаны удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц.Алименты – это ежемесячные взыскания (ст. 81, 85, 87, 91, 98, 109 СК, п. 2.1 гл.
II Методических указаний ФССП от 19.06.2012 № 01-16). Точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержатьалименты, организация может определить только в конце месяца.
Но удержать алименты из аванса придется, если окончательный расчет по зарплате за месяц окажется меньше суммы ежемесячных удержаний. Например, организация ежемесячно платит авансв размере 50 процентов зарплаты. Алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника.
Зарплаты за вторую половину месяца в размере 50 процентов не хватит, чтобы удержать алименты, поэтому удерживать алименты нужно и с авансов.
Алименты с отпускных: удерживаются или нет
Далеко не все алиментоплательщики досконально знают законодательные нормы, регулирующие выплату алиментов. Именно поэтому часто возникает вопрос: нужно ли платить алименты с отпускных. Тщательно изучите перечень всех своих прав и обязанностей, чтобы впоследствии не иметь проблемы с законом.
Популярное
В статье мы рассмотрим, как платятся алименты с отпускных, правила и условия выплат, расчет алиментов, сроки и ответственность за неуплату.
к содержанию ↑Нужно ли платить алименты с отпускных?
Отвечая, снимают ли алименты с отпускных, отвечаем однозначно – да, это вполне законно.
Трудовым законодательством гарантированно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Право использовать его вновь принятый на работу сотрудник имеет спустя полгода после трудоустройства (считается фактически отработанное время).
По договоренности с руководителем отпуск может быть оформлен авансом большей продолжительности, чем практически заработал человек. В таких ситуациях нужно принимать во внимание, что в случае увольнения излишне выплаченная сумма будет удержана.
За все дни отдыха работнику начисляют причитающуюся сумму, исходя из расчета среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. Фактически человек, взяв отпуск, получает ранее заработанную сумму. Это еще раз подтверждает правомерность того, что с отпускных высчитывают алименты.
к содержанию ↑Что говорят законодательные акты?
Согласно семейному законодательству, при разводе родители могут заключить добровольное соглашение о форме, сроках оказания материальной помощи ребенку до достижения 18 лет. Если договорные условия не выполняются или есть разногласия по необходимым ежемесячным суммам на детей, конфликт решается в судебном порядке.
На основании ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве», действующем в последней редакции от 02.12.2019, исполнительный лист или судебный приказ, являющиеся исполнительными документами, направленными судебным приставам для принятия мер выполнения принятых судом решений, пересылают по месту постоянной работы отца (или матери, обязанной платить детям деньги на содержание).
Удержание ежемесячно алиментов с заработка или отпускных сотрудника происходит в фиксированной сумме или долевой части, в зависимости от количества несовершеннолетних детей, с учетом требований ст. 138 ТК РФ.
Размер удержания алиментов с зарплаты или отпускных зависит от количества детей
Правительством России во избежание разногласий, касающихся законности производимых удержаний алиментов, Постановлением № 841, актуальным в последней редакции от 01.04.2019, утвержден Перечень видов заработка и прочих доходов, из которых обоснованно удерживают суммы на содержание несовершеннолетних детей:
- по нотариально удостоверенному соглашению между родителями;
- согласно исполнительным документам.
Правила расчета и перечисления алиментов
Получив исполнительный документ, бухгалтер обязан при расчете выплат удерживать и перечислять на указанный расчетный счет бывшей жене сотрудника, независимо является ли это его основным местом работы или по внешнему совместительству, положенные на содержание детей суммы из:
- зарплаты, начисленной согласно действующей системе оплаты труда, то есть по тарифным ставкам или должностным окладам;
- с установленных доплат за классность, мастерство, выслугу лет, особые условия труда или характер выполняемых работ;
- компенсационных выплат, предусмотренных за вредность, опасность, тяжелый труд;
- премиальных (кроме одноразовых поощрений по решению руководства, профсоюза, например за долголетнюю работу, к юбилею или материальной помощи, выданной в тяжелых жизненных ситуациях).
В соответствии с нормами ст. 99 ФЗ № 229, взыскание из доходов работника по исполнительным документам долгов производят после удержания подоходного налога.
Ограничение размера удержанных ежемесячно сумм не более 50% заработка при поступлении нескольких листков, не распространяется на взыскания в счет алиментов.
Например, если за работником числится долг по алиментам, учитывая полагающиеся ежемесячно суммы и до погашения долга, с него вправе удерживать до 70 %.
Аналогично, алименты с отпускных, когда перечисляются до того, как выполнены полностью требования по исполнительному документу уплаты долга, удержат в повышенном размере.
Сроки перечисления алиментов
Обязанность работодателя производить удержания и перечисления за счет работающего сотрудника на имя получателя алиментов ограничена трехдневным сроком после того, как произведены непосредственно выплаты их работнику (ст. 109 СК РФ).
Поскольку трудовым законодательством предусмотрена выплата заработка не реже 2 раз в месяц, не более чем через каждые 15 дней, в обычном рабочем режиме алименты на детей матери также должны перечислять дважды.
В случае оформления оплачиваемого отдыха по графику или договоренности с руководителем, отпускные выплачивают не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Следовательно, когда нужно перечислять алименты с отпускных, деньги должны поступить на счет получателя еще до того, как бывший муж уйдет в отпуск.
СледующаяПримечание. Даже если отец после развода продолжает интересоваться жизнью детей, общается с ними в выходные или берет отдыхать с собой в поездку, алименты в установленном размере должны быть перечислены на имя матери, согласно исполнительным документам.